Høstbrisen bringer forfriskende kjølighet, og grenene er fylt med rikelig frukt. I september feiret vi den 41. lærerdagen, som markerte den 12. siden etableringen av Froskprinsakademiet. På ettermiddagen 10. september 2025 holdt Froskprinsakademiet et lærerdagsarrangement med temaet " «Læreres oppfinnsomhet, visdom leder fremtiden». " Akademiets ledere og alle instruktører samlet seg for å feire høytiden, diskutere vekst og gå videre sammen.
I begynnelsen av arrangementet holdt Frog Prince Academys administrerende direktør, Ge Xiaohua, en åpningstale. Han understreket viktigheten av mentorskap og arv for et selskaps langsiktige suksess og gjennomgikk akademiets bemerkelsesverdige prestasjoner det siste året: fra å etablere læringskart for nøkkelstillinger til å implementere strategiske prosjekter som Perfumer Training Program og Vietnamese Language Specialty Program; fra å være med på å grunnlegge Marketing Innovation Experimental Class sammen med Xiamen University of Technology til å bli invitert til å dele Management Communication Models på Longjiang Night School. Hvert gjennombrudd ble muliggjort av den dedikerte innsatsen til instruktørene og mentorteamet. President Ge fremhevet også lanseringen og implementeringen av Frog Prince Enterprise Mentoring System, og la vekt på de moderne trendene innen ny produktivitet og digital transformasjon. Han oppfordret mentorer til å legemliggjøre ånden av å videreformidle kunnskap, hjelpe andre og veilede andre til å bli kunnskapsoverførere, kulturarvere og karriereveiledere.
For å forbedre mekanismene for talentutvikling ytterligere, avduket og forklarte Cao Gaojun, direktør for Frog Prince Research Institute Training Center, instituttets nyeste "Mentor Empowerment System" og "Mentoring System Plan, som gir systematisk og vitenskapelig veiledning for mentorers undervisning.
Arrangementet var fullpakket med spennende segmenter, ispedd flere runder med loddtrekninger og en rekke overraskelser, noe som skapte en livlig atmosfære. I "-workshopen om veiledningsvansker deltok "-gruppene i dyptgående diskusjoner og delte fire kjernetemaer. Instruktørene, som trakk på sin praktiske erfaring fra frontlinjen, foreslo en rekke innovative og praktiske undervisningsmetoder og -løsninger. Videre har læringsplattformen til Frog Prince Research Institute blitt omfattende oppgradert med AI-funksjoner, noe som gir instruktørene enda kraftigere støtte i læreplanutvikling og scenariospesifikk praksis.
Strålende øyeblikk, vitner til vekst. Arrangementet inkluderte også en forfremmelsesseremoni for forelesere, der ni praktikanter ble forfremmet til juniorforelesere, én foreleser ble forfremmet til lektor mellomnivå og én foreleser ble forfremmet til førsteamanuensis. Fire fremragende forelesere ble anerkjent under seremonien for sine fremragende prestasjoner det siste året.
Til slutt holdt Li Zhenhui, styreleder i Frog Prince Group og æresdekan ved Frog Prince Research Institute, en avslutningstale. Han uttrykte sin hjerteligste takknemlighet og ønsker alle foreleserne en god ferie, og anerkjente fullt ut foreleserteamets betydelige prestasjoner når det gjelder å bevare bedriftskulturen og dyrke et sterkt team. Han uttalte at konsernet alltid har lagt stor vekt på å dyrke profesjonelt talent, og konsekvent tilby en bredere plattform for vekst og ressursstøtte. Han uttrykte håp om at alle vil fortsette å opprettholde forskningsinstituttets utdanningsfilosofi, kontinuerlig lære og forbedre sine faglige ferdigheter, og integrere sin bransjeerfaring i undervisningen for å skape en mer engasjerende og effektiv læringsopplevelse, og dermed hjelpe konsernet med å dyrke flere talentfulle individer som vil tilpasse seg fremtiden, drive innovasjon og lede utviklingen.
Lærere er oppfinnsomme, og deres visdom peker mot fremtiden. Frog Prince Research Institute vil fortsette å opprettholde konseptet om å bygge en læringsorientert bedrift, og med en mer åpen holdning og mer innovativ tenkning, kontinuerlig optimalisere talentopplæringssystemet, styrke oppbyggingen av lærerstaben og injisere kontinuerlig visdom og motivasjon i bedriftens høykvalitetsutvikling, vokse sammen med bedriften og avansere med tiden.
