5. februar 2024 arrangerte Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd. den årlige jobbtreningen i 2023, konkurransen om ferdigheter PK og prisutdelingen for kvalitetsmånedsaktivitet.
Først av alt delte Li Zhaoxuan, IE-ingeniør ved IE Engineering Department, sammendraget av 2023-jobbtrening og ferdigheter PK-konkurranseaktiviteter og 2024-planen. Denne gangen deltok totalt 11 avdelinger i jobbtreningsaktivitetene i 2023, med 28 prosjekter. I tillegg til det vanlige jobbtreningsinnholdet, er det i år også lagt til en jobbkompetanse-PK-konkurranse for nye og gamle ansatte. Gjennom jobbferdigheter PK, ikke bare forbedret Kompetansenivåene til ansatte selv driver også forbedringer i produksjonseffektivitet. Samtidig laget han også en detaljert arbeidsplan for jobbtreningsaktivitetene i 2024. Han håper at hver stilling vil kombinere sine egne egenskaper og egenskaper, solide grunnleggende ferdigheter, høye standarder og strenge krav.
Umiddelbart etterpå delte Chen Hongliang, leder for inspeksjonsavdelingen, sammendraget av 2023-kvalitetsmånedens aktiviteter og 2024-kvalitetsmånedens aktivitetsplan. Totalt 8 avdelinger skal delta i aktiviteten Kvalitetsmåned 2023. Tar"Kvalitetsmåned"aktivitet som en mulighet, vil vi oppsummere de unormale situasjonene som har oppstått og gi opplæring til relevante avdelinger for å øke bevisstheten om kvalitetsforebygging. I 2024-planen skal det etableres en full inspektørtilsynsmekanisme for gradvis å forbedre de relevante inspeksjonssystemene og øke kvalitetsbevisstheten til alle ansatte.
For å oppmuntre flere Frog Prince-familiemedlemmer til å bli med i selskapets jobbtrening, ferdighets-PK-konkurranse og kvalitetsmånedsaktiviteter, vil møtet også rette seg mot jobbeksperter i 2023, vinnere av ferdighets-PK-konkurransen for nye og gamle ansatte, fremragende nykommere på frontlinjen til vaske- og pleiefabrikken, vinnere av kvalitetskunnskapskonkurransen, veiledere for kvalitetsbenchmarking og kvalitetsbenchmarking-team ble belønnet. Totalt 5 lag og 94 familiemedlemmer ble berømmet.
Etter utmerkelsen kom Han Xinbin, daglig leder for Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd., med kommentarer og meldinger. Han utdypet bedriftskulturen til Frog Prince Group ved å praktisere bedriftens verdier, standardisere atferdskoder og fremme arbeidskonsepter. . Samtidig fremmet hun også nye krav til arbeidet i 2024: Først med temaet"jobber hardt og går fremover", vil vi fast forfølge merkevarebyggingen av Frog Prince, styrke innenlandske og utenlandske behandlingskunder og bærekraftig utvikling av det sørøstasiatiske markedet; Alle ansatte er pålagt å implementere 6S på en jordnær måte for å stabilisere leveringskvaliteten, praktisere samfunnsansvar og gi barn trygge, uskyldige og glade produkter. For det andre, når det gjelder sterk eiendelomsetning, er alle pålagt å forberede seg nøye på pre-produksjon og bruke intelligente plattformer gjennom utstyrs-TPM, og forfølge målet om null utstyrssvikt for å forbedre den effektive bruken av utstyr. Den tredje er når det gjelder innovativ ledelse, gjennom slank utvikling for å bistå innenlandsk og utenlandsk kontraktsbehandlingsvirksomhet, ved å bruke teknologien, industrien og handelsmodellen for å kontinuerlig utvide fabrikkens skala og forbedre selskapets lønnsomhet.