Etableringsseremonien for Frog Prince Groups komité for digital transformasjon og lanseringskonferansen for RPA-innovasjonskonkurransen ble avholdt med suksess.
I begynnelsen av møtet holdt styreleder Li Zhenhui en åpningstale. Han uttalte at i møte med det komplekse og stadig skiftende eksterne driftsmiljøet og den raskt utviklende trenden innen utvikling av kunstig intelligens-teknologi, er etableringen av komiteen for digital transformasjon og full lansering av konsernets treårige strategi for digital transformasjon og oppgradering uunngåelige valg for selskapets utvikling av høy kvalitet. Når det gjelder fremdriften av konsernets digitale transformasjon, skisserte styreleder Li tre strategiske retninger: For det første, anerkjenne den nåværende situasjonen og forstå at transformasjon ikke er et alternativ, men en nødvendighet; for det andre, fokusere på praktisk arbeid, holde seg til verdiorientering og solid navigere den langsiktige transformasjonsreisen; for det tredje, styrke ansvaret, sikre full deltakelse og grundig resultatevaluering for å garantere effektiv implementering av strategien og strebe etter å bli en målestokk for digital transformasjon i den daglige kjemiske industrien.
Etter dette holdt konserndirektør Chen Yiwei en tale om spesifikk arbeidsfordeling. Han uttalte at komiteen, stilt overfor oppgraderingen av den daglige kjemiske industrien og smertepunktene i bedriftene, vil fremme tre store transformasjoner: fra fragmentering til systematisering, fra avdelingssiloer til sterkt samarbeid, og fra erfaringsdrevet til datadrevet, med forretningsdatafikasjon, datadrift og operasjonell intelligens som kjerneveien, etter en tretrinns tilnærming med kortsiktig fundamentbygging, mellomlangsiktig fordypning og langsiktig lederskap. Han stilte også syv spørsmål om digital transformasjon for å veilede alle ansatte til å reflektere over dataakkumulering og prosessomstrukturering, i håp om at alle vil følge konsernets kjerneverdi om innovasjon og i fellesskap fremme en effektiv implementering av konsernets digitale transformasjons- og AI-strategi.
Shadow Knife RPA-konkurransen ble lansert samtidig på dette møtet. Fremover vil konsernet utnytte konkurransen som en styrkende plattform, med fokus på smertepunktene i ulike avdelinger, bruke AI-teknologi til å nøyaktig identifisere behov for automatiseringsoptimalisering, planlegge den intelligente oppgraderingsprosessen vitenskapelig, fremme bruken av RPA-teknologi fra et ledelsesperspektiv, utvikle digitale fagfolk, hjelpe ansatte med å omdanne digital tenkning til praktiske ferdigheter og fremme integrering av automatiseringsteknologi i daglige forretningsscenarier.
Etableringen av denne komiteen for digital transformasjon markerer en ny fase i den digitale transformasjonen og implementeringen av AI i Frog Prince Group. Dette er ikke bare en dyptgående forretningstransformasjon og omforming av kapasitet, men også en viktig strategisk oppgradering for konsernet for å tilpasse seg endringer i bransjen og se mot fremtidig utvikling. I fremtiden vil Frog Prince Group fortsette å bryte ned databarrierer, forbedre forretningsprosesser, styrke byggingen av et digitalt talentbasseng, akkumulere digitale ressurser av høy kvalitet og styrke hele kjeden med digital teknologi for å drive utvikling av høy kvalitet i bedriften, og bidra med styrke til den digitale transformasjonen og oppgraderingen av den daglige kjemiske industrien.
