For å styrke kommunikasjon og utveksling mellom gründere i Longwen District, i fellesskap utforske talentintroduksjon og industriell utvikling, hjelpe foreningens bedriftsledelse ytterligere med å forbedre kvalitet og effektivitet, og effektivt fremme den nye utviklingen av industri-talent-integrasjon som bruker industrien til å samle talenter og bruke talenter for å fremme produksjon. På ettermiddagen 23. januar 2024, 2024-temasalongarrangementet til Longwen District Talent Association med temaet"Kryss sykluser, start og layout"ble holdt på Frog Prince Group. Zhu Zhen, sekretær for Longwen-distriktskomiteen, Shen Xiaohui, medlem av den stående komiteen i Longwen-distriktskomiteen og sekretær for partikomiteen for Lantian Economic Development Zone, Shen Yilin, medlem av den stående komiteen for Longwen-distriktskomiteen og minister i organisasjonsavdelingen, Wu Yixi, president for Longwen District Talents Association, og Frog Li Zhenhui, styreleder i Prince Group, Li Liang, administrerende nestleder i Frog Prince Group og andre representanter for medlemsbedrifter i foreningen deltok på dette arrangementet.
På møtet oppsummerte og delte representanter for fremragende bedrifter sine erfaringer etter tur. Li Liang, administrerende nestleder i Frog Prince Group, brukte temaet"Pløyer dypt og jobber hardt for å komme videre", med fokus på sterk vitenskapelig forskning og innovasjon, omni-channel layout, og skape en mental matrise av IP-produkter. Han utdypet mulighetene og utfordringene til bedrifter og industrier, og diskuterte med alle tilstedeværende Ledere og gründere utforske ideer sammen og diskutere nye veier for bedriftsutvikling.
Deretter oppsummerte og reflekterte Wu Yixi, president for Longwen District Talents Association, over foreningens arbeid i 2023 på møtet, og la frem fire krav til forbedring og innovasjon av arbeidet i det nye året. Han understreket at vi for det første må styrke industriklynger og etablere industrielle allianser for å danne regionale synergier; det andre er å introdusere finansielle, juridiske og andre tjenestekjeder for å møte de vanlige smertepunktene til bedrifter; den tredje er å fortsette"går ut"og kontinuerlig lære avansert erfaring og konsepter; den fjerde er å utvikle en intern læring og gjensidig promotering mekanisme, Kontinuerlig forbedre den generelle kvaliteten.
Til slutt holdt Zhu Zhen, sekretær for Longwen District Party Committee, en avsluttende tale. Hun understreket at det er nødvendig å etablere og forbedre den normale kommunikasjons- og utvekslingsmekanismen mellom myndigheter og bedrifter, fokusere på smertepunkter og vanskeligheter, gi bedrifter presise og effektive politiske tjenester, og fortsette å utdype"varm og klok" " "Mor-stil"tjenester, kontinuerlig forbedre nøyaktigheten og effektiviteten til tjenestene, og fortsette å utvide industrielle klynger, fremme utviklingen av industriell agglomerasjon, forbedre skalaeffekter, ytterligere samle utviklingssynergier og kontinuerlig fremme økonomisk utvikling av høy kvalitet i Longwen District.
Arbeid hardt, overskrid sykluser, gå fremover med besluttsomhet, og start modig et nytt spill. Som visepresident og sjefsleder for Longwen District Talent Association, vil Frog Prince Group også spille en ledende rolle i å samle menneskelige ressurser, optimalisere talentallokering, fremme talentansettelser og fremme talentansettelser under omsorg og veiledning av ledere på alle nivåer i fremtiden. Foreningsbedriftene oppnår vinn-vinn merkevare, markedsfører felles ekspansjon og ressursdeling, skaper en atmosfære av oppriktig tiltrekke talenter, forsiktig dyrke talenter og nøye utnytte talenter, og utvide flere veier for Longwen for å tiltrekke seg talenter og intelligens og høykvalitets sprangutvikling .